دومین دوره کارگاه مهارت‌های کوچینگ و منتورینگ در شرکت توانیر

دومین دوره کارگاه مهارت‌های کوچینگ و منتورینگ در شرکت توانیر

دومین دوره کارگاه مهارت‌های کوچینگ و منتورینگ در شرکت توانیر برگزار شد. هدف این کارگاه که همچون کارگاه اول، بر اساس انجام بازی‌های مدیریتی و تمرین‌های گروهی طراحی شده بود، ایجاد فضایی برای کسب بیشترین یادگیری بود. مدیران فناوری اطلاعات شرکت توانیر در این کارگاه ضمن آشنایی با مفاهیم اولیه‌ی کوچینگ و درک تفاوت آن با منتورینگ و مفاهیم دیگری مانند مشاوره، مهارت‌های پایه کوچینگ یعنی شنیدن فعال، پرسش‌‌های قدرتمند و بازخورد بدون قضاوت را فرا گرفتند.

کارگاه جانشین پروری در شرکت توانیر

برگزاری کارگاه جانشین پروری در شرکت توانیر

 

برگزاری کارگاه جانشین پروری در شرکت توانیر

برگزاری کارگاه جانشین پروری در شرکت توانیر

 

بخشی از نتایج کار گروهی شرکت کنندگان در کارگاه

بخشی از نتایج کار گروهی شرکت کنندگان در کارگاه

بخشی از تدوین برنامه توسعه شایستگی و جانشین پروری مدیران IT شرکت توانیر در کارگاه را در تصویر زیر مشاهده فرمایید:

بخشی از تدوین برنامه توسعه شایستگی و جانشین پروری مدیران IT شرکت توانیر در کارگاه

تدوین برنامه توسعه شایستگی و جانشین پروری

و نتایج نظرات شرکت کنندگان درباره‌ی برخی مسایل مطرح شده در کارگاه مانند: مدیر در نقش کوچ و منتور، انواع دانش ضمنی و صریح.

 

نتایج نظرات شرکت کنندگان

نتایج نظرات شرکت کنندگان در کارگاه

 

نتایج نظرات شرکت کنندگان در کارگاه جانشین پروری

نتایج نظرات شرکت کنندگان در کارگاه

کانون یادگیری فردا آماده برگزاری این کارگاه برای شرکت‌های خصوصی و دولتی که دغدغه بهبود عملکرد و توسعه و نگهداشت دانش سازمانی را دارند، می‌باشد.

 

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

*