نوشته‌ها

کیفکو

دومین کارگاه مدیر در نقش کوچ

 

 

دومین کارگاه مدیر در نقش کوچ برای مدیران و صاحبان کسب و کار
به عنوان یک مدیر، چقدر تاثیرگذار هستید؟
ميزان مشارکت و تعهد تیم شما چقدر است؟
آیا نیاز به بالا بردن مهارت‌های ارتباطی خود دارید؟

 

ادامه مطلب …

کافه کوچینگ کانون یادگیری فردا

هشتمین کافه‌ کوچینگ کانون‌ یادگیری‌ فردا

کافه‌ کوچینگ رویدادی است که به صورت ماهانه در دفتر کانون یادگیری فردا برگزار می‌شود. شما در این کارگاه ضمن آشنا شدن با مفاهیم پایه‌ای کوچینگ، مهارت‌های کلیدی برقراری یک رابطه‌ی عمیق و همدلانه را فراخواهید گرفت.

در این رویداد سه مهارت “شنیدن”، “پرسش” و “بازخورد” از طریق بازی آموزش داده شود. شنیدن عمیق و همدلانه، پرسیدن سوالات کلیدی و بازخورد دادن سه مهارت کارسازی است که در افزایش عمق روابط نقش کلیدی‌ای را ایفا می‌کند.

ادامه مطلب …

ایجاد بستر مناسب برای برانگیختن رشد

ایجاد بستر مناسب برای برانگیختن رشد

قبل از شروع کوچ کردن (رهیاری) کارمندان، باید زمینه‌ی موفقیت را مهیا کنید. در شروع مطمئن شوید که آنها شغل‌های درست را انجام می‌دهند، احساس کنند نسبت به شغل‌شان و یکدیگر اتصال و ارتباط دارند، پذیرا و شنوا باشند و قابلیت رسیدن به استادی در مهارت‌ها و وظایف مربوط به شغل خود را داشته باشند. با استفاده از اصول ابتدایی علوم مغزشناسی می‌توانید به هر کدام از این موضوعات پرداخته و به افراد کمک کنید به حداکثر عملکرد خود دست پیدا کنند. ادامه مطلب …

کارگاه-پارادایم-شیفت کانون یادگیری فردا

کارگاه پارادایم شیفت در مدرسه اشتغال شریف

 

مدرسه اشتغال شریف محلی است که در آن دانشجوها و دانش‌آموخته‌های مستعد برای ورود به دنیای کسب‌وکار آماده می‌شوند. این مرکز با همکاری موسسات آموزشی و اساتید برتر آموزش کشور، دوره‌هایی برگزار می‌کند تا دانشجو ضمن شناخت استعدادهای خود، مهارت‌های رفتاری و حرفه‌ای‌گری را یاد بگیرد و در نهایت با کارآموزی در شرکت‌های حامی مدرسه، زندگی حرفه‌ای خود را آغاز کند. ادامه مطلب …

کارگاه مهارت‌های کوچینگ و منتورینگ برای مدیران مالی سازمان توانیر

برگزاری کارگاه مهار‌ت‌های کوچینگ و منتورینگ برای مدیران مالی شرکت توانیر

در سلسله همکاری‌های کانون‌یادگیری‌فردا با شرکت توانیر، ششمین کارگاهِ آموزشی کانون‌یادگیری‌فردا با عنوان “مهار‌ت‌های کوچینگ و منتورینگ” در روزهای ۲۸ و ۲۹ آذر ۹۶ در شرکت توانیر برگزار گردید. این کارگاه با هدف ارتقای سطح مهارت‌های مدیریتی مدیران مالی شرکت توانیر و با حضور مدیران مالی سراسر کشور برگزار شد. ادامه مطلب …

کافه کوچینگ کانون یادگیری فردا

هفتمین کافه‌کوچینگ کانون‌یادگیری‌فردا

کافه‌کوچینگ رویدادی است که به صورت ماهانه در دفتر کانون یادگیری فردا برگزار می‌شود. شما در این کارگاه ضمن آشنا شدن با مفاهیم پایه‌ای کوچینگ، مهارت‌های کلیدی برقراری یک رابطه‌ی عمیق و همدلانه را فراخواهید گرفت.

در این رویداد سه مهارت “شنیدن”، “پرسش” و “بازخورد” از طریق بازی آموزش داده شود. شنیدن عمیق و همدلانه، پرسیدن سوالات کلیدی و بازخورد دادن سه مهارت کارسازی است که در افزایش عمق روابط نقش کلیدی‌ای را ایفا می‌کند.

ادامه مطلب …

کارگاه کوچینگ و منتورینگ کیف‌کو. دوره سوم. شرکت توانیر. پژوهشگاه نیرو

سومین دوره کارگاه مهارت‌های کوچینگ و منتورینگ در شرکت توانیر

سومین دوره کارگاه مهارت‌های کوچینگ و منتورینگ در شرکت توانیر برگزار شد. این کارگاه، همچون کارگاه اول و دوم با تکیه بر خلاقیت و بر اساس انجام بازی‌های مدیریتی و تمرین‌های گروهی طراحی شده بود. هدف از بازی محور بودن کارگاه‌های کانون‌یادگیر‌فردا ایجاد فضایی برای کسب بیشترین یادگیری است. مدیران شرکت توانیر در این کارگاه ضمن آشنایی با مفاهیم اولیه‌ی کوچینگ و درک تفاوت آن با منتورینگ و مشاوره، مهارت‌های پایه کوچینگ یعنی شنیدن فعال، پرسش‌‌های قدرتمند و بازخورد بدون قضاوت را فرا گرفتند.

ادامه مطلب …

کافه کوچینگ کانون یادگیری فردا

ششمین کافه کوچینگ کانون‌ یادگیری‌ فردا

کافه‌کوچینگ رویدادی است که به صورت ماهانه در دفتر کانون یادگیری فردا برگزار می‌شود. شما در این کارگاه ضمن آشنا شدن با مفاهیم پایه‌ای کوچینگ، مهارت‌های کلیدی برقراری یک رابطه‌ی عمیق و همدلانه را فراخواهید گرفت.

در این رویداد سه مهارت “شنیدن”، “پرسش” و “بازخورد” از طریق بازی آموزش داده شود. شنیدن عمیق و همدلانه، پرسیدن سوالات کلیدی و بازخورد دادن سه مهارت کارسازی است که در افزایش عمق روابط نقش کلیدی‌ای را ایفا می‌کند.

ادامه مطلب …

کارگاه "مهارت‌های ارتباط و مذاکره در جلسات" ویژه اعضای هیئت مدیره شرکت‌های توزیع برق سراسر کشور در پژوهشگاه نیرو توسط کانون یادگیری فردا برگزار شد.

برگزاری کارگاه “مهارت‌های ارتباط و مذاکره در جلسات” ویژه اعضای هیئت مدیره شرکت‌های توزیع برق سراسر کشور

یکی از ضروری‌ترین و مهم‌ترین مهارت‌های نرم اعضای هیئت مدیره سازمان‌ها، مهارت برقراری ارتباط سازنده وموثر، ارایه قوی و اثرگذار و مذاکره اثربخش است.

کارگاه “مهارت‌های ارتباط و مذاکره در جلسات” ویژه اعضای هیئت مدیره شرکت‌های توزیع برق سراسر کشور در پژوهشگاه نیرو توسط کانون یادگیری فردا برگزار شد.

این کارگاه بر مبنای پارادایم یادگیری طراحی شده بود و با انجام بازی‌های هدفمند و تمرین‌های فردی و گروهی بر اساس یادگیری سه جانبه اجرا شد.

ادامه مطلب …

یادگیری از طریق بازی

یادگیری از طریق بازی

هر انسانى در عمق وجود خود عاشق بازى، است. بازى ها ابزار قدرتمند علمى _ فرهنگى به شمار مى آيند كه بستر همكارى و هم‌يارى گروهى و تقويت مهارت ها را مهيا مى سازند.
بازى نه فقط راهى براى تخليه‌ى انرژى، پرورش خلاقيت و استعدادها است، بلكه انعطاف پذيرى و متفاوت بودن روش‌ها، آن را به ابزارى كارآمد براى توانمندسازى مبدل مى كند.

بازى بخش اصلى زندگى “كودكِ” انسان است، كه با حس كنجكاوى و با انگيزه ی شناختن دنياى پيرامون، آغاز مى شود.
انسان در سراسر زندگى به بازى كردن گرايش دارد. گرايش هاى بازى‌گونه تا پايان عمر در انسان باقى مى مانند و به صورت هاى متفاوت نمايان مي شوند. مانند مسابقات ورزشى، نقاشى، لطيفه گويى، آوازخوانی، خواندن شعر و داستان، تماشاى فيلم و نمايشنامه و … .

ادامه مطلب …