نوشته‌ها

برنامه ریزی توسعه فردی

کوچینگ گروهی برنامه ریزی توسعه فردی

آیا نقاط قوت و استعدادهای خود رو می‌شناسید؟ آیا برای شما مهم است که ارزش‌ها و توانمندی‌های خود را بشناسید؟معمولا برای بسیاری شناختن علاقمندی‌ها، کار دشواری است؛ آیا برای شما هم این‌چنین است؟چه هدف‌هایی را برای زندگی خود انتخاب کرده‌اید؟آیا برا…
به سادگی زندگی کنیم

به سادگی زندگی کنید

زندگی شاید هیچ گاه سهل و راحت نشود و گویی قرار هم نبوده این‌گونه باشد، این پیش‌فرض که روزی زندگی راحت خواهد شد، مانع درک و پذیرش سختی زندگی است و کار ساده را بر ما سخت و پیچیده می‌نماید
کوچینگ برندینگ

دوره آموزشی کوچینگ برندینگ

برندینگ شخصی برای کوچ‌های حرفه‌ای و فریلنسرها محتوای دوره آموزشی کوچینگ برندینگ زمانی شکل گرفت که من به عنوان یک کوچ، قصد داشتم خدمات خودم را به بازار عرضه کنم. از شروع کار با چالش‌هایی روبرو شدم: با زبان بازار آشنا نبودم، متوجه شدم که دانست…
کوچینگ گروهی آمال | خلق آینده و آرزوی محال

خلق آینده ؛ کوچینگ گروهی آمال

خلق آینده با قدم برداشتن در راستای آرزوهای محال ممکن خواهد بود. آینده‌ای که با تکیه بر تجربیات پیشین ساخته شود، تکرار گذشته است و همواره برای هر کس چیزی برای خلق کردن وجود دارد که اگر او آن را خلق نکند، هیچ‌گاه به وجود نخواهد آمد. ایجاد نگرش جد…
کوچینگ یا پرسشگری

کوچینگ فقط پرسشگری نیست

, ,
یک باور اشتباه و البته رایج درباره کوچینگ وجود دارد. حتی با این که آموزش می‌دهیم که کوچینگ نیازمند طیف گسترده‌ای از مهارت‌هاست، اغلب افراد فقط به یک چیز اکتفا می‌کنند: طرح پرسشهای قدرتمند. به‌طورکلی، مدیران و رهبرانی که در تله این اشتباه گ…
یادگیری تجربی

یادگیری از خود

, , , ,
اگر می‌خواهید فرزندانی توانمند و نیک آتیه، کارمندانی مشارکت‌پذیر و مشتاق و همراهانی خلاق و قابل اتکا داشته باشید، راهبری، تسهیل‌گری به هر شکل (مدیر در نقش کوچ – والد در نقش کوچ) و ترغیب افراد به ورود به فضای تجربه و اقدام، بزرگ‌ترین خدمت و بهترین هدیه‌ای است که می‌توانید ارائه دهید.
ارتباط بهتر مدیر با کارمند

۹ اشتباه مدیران که باعث استعفای کارمندان خوب می‌شود

, , , , , ,
اگر می‌خواهید بهترین کارمندانتان با شما بمانند باید به نحوه‌ی رفتارتان با آنها به‌دقت فکر کنید. درحالی‌که کارمندان خوب خیلی سرسخت هستند، استعداد آنها گزینه‌های متعددی را پیش رویشان می‌گذارد. شما باید کاری کنید که آنها از صمیم قلب بخواهند برای شما کار کنند.
کوچینگ-یا-مربی-گری؟

آیا کوچینگ همان مربیگری است؟

,
احتمالاً شما هم این عبارت معروف را شنیده‌اید که می‌گوید: انسان، حیوان ناطق است. از این منظر تنها تفاوت انسان با حیوان، کلام است. البته شاید بتوان از سایر دیدگاه‌ها نیز به مسأله تفاوت انسان و حیوان نگاه کرد اما ناطق بودن بشر و به عبارت دیگر "کل…
اغلب مدیران نمی‌دانند چطور کُوچ کنند

اغلب مدیران نمی‌دانند چطور کُوچ کنند

, ,
آیا شما در کوچ کردن کارمندان‌تان موفق هستید؟ در سال‌هایی که درباره این موضوع روی شرکت‌ها مطالعه و کار می‌کردیم متوجه شدیم که وقتی بسیاری از مدیران اجرایی به این سوال پاسخ مثبت می‌دهند، در واقع اطلاعاتی برای پاسخ به این پرسش ندارند. چرا؟ یک دلیل آن این …

گفتگوی حسین گایینی در برنامه رادیو کتاب

حسین گایینی کوچ حرفه‌ای و مربی مهارت‌های نرم و مدیریت دانش، در گفتگوی زنده با برنامه‌ی رادیو کتاب در شبکه رادیویی فرهنگ حضور پیدا کرد و در مورد کوچینگ صحبت کرد. فایل صوتی این گفتگوی رادیویی را با هم بشنویم: …
کتاب مدبر در نقش کوچ

کتاب مدیر در نقش رهیار منتشر شد

کتاب مدیر در نقش رهیار (کوچ) نوشته "جنی راجرز" کوچ با سابقه بریتانیایی، توسط افشین محمد - عضو هیئت مدیره کانون یادگیری فردا ترجمه و به تازگی منتشر شده است. این اثر ارزشمند طی مراسمی در روز دوشنبه دوازدهم شهریور ماه در شهرکتاب دانشگاه رونمایی شد. کت…
کارگاه مدیر در نقش کوچ رجا

سومین و چهارمین دوره کارگاه مدیر در نقش کوچ برگزار شد

سومین و چهارمین دوره کارگاه مدیر در نقش کوچ در شرکت رجا برگزار شد. کانون یادگیری فردا با دو کارگاه میزبان مدیران شرکت مسافربری رجا بود و در دو نوبت مهارت‌های کوچینگ ویژه مدیران را ارائه نمود. سومین مجموعه کارگاه مدیر در نقش کوچ به مدت ساعت و…
استارتاپ کوچینگ کانون یادگیری فردا

کوچینگ استارت‌آپ‌ها

, ,
یک کوچ می‌تواند کمک خیلی بزرگی برای یک استارتاپ باشد؛ با تکیه بر کنجکاوی و جستجوگری و قدرت دیدن پدیده ها از زوایای دیگر و همچنین با اتکا بر ابزار کوچینگ در مذاکره و گفتگو توان تیم را بالاتر ببرد.
کافه کوچینگ بامیلو

کافه کوچینگ بامیلو

یازدهمین کافه کوچینگ در روز پنجشنبه 14 تیرماه به سفارش شرکت بامیلو و با حضور مدیران این شرکت در دفتر کانون یادگیری فردا برگزار گردید.
کوچینگ و تصمیم‌گیری

کوچینگ و تصمیم‌گیری

, , ,
کوچینگ فرایندی است که به ذهن مراجع کمک می‌کند که مسایل خودش را حل کند، او را با خلاقیت ذاتی خود، دوباره متصل ‌کند؛ اما چرا ذهن ما با تمام توانمندی و قدرتی که دارد گاه در حل برخی مسایل، این چنین گیر می‌کند؟ بیایید با هم یک جلسه واقعی را مرور کنیم. …
نظریه ی جان لاک در هدف گذاری

نظریه هدف‌گذاری لاک

, , , ,
نظریه هدف‌گذاری لاک-دکتر ادوین لاک و دکتر گری لاتهام، به مدت چند سال، تحقیقاتی در زمینه تئوری هدف­‌گذاری انجام داده­‌اند که طی این تحقیقات، آنها پنج عامل را شناسایی کردند که باید برای رسیدن به اهداف خود مورد بررسی قرار دهیم. در این مقاله، ما به بررسی تحقیقات آنها و نحوه استفاده از آنها برای تنظیم اهداف خواهیم پرداخت.
یک کوچ خوب یک مدیر عالی است

اگر یک کُوچ خوب نباشید، نمی‌توانید یک مدیر عالی باشید!

, , ,
یک کوج خوب، یک مدیر عالی!-اگر شغل شما مربوط به رهبری دیگران است معنی پنهان آن کاملا صریح و مشخص است: مهم‌ترین کاری که هر روز می‌توانید انجام دهید این است که به اعضای تیم‌تان کمک کنید در کاری که برای آنها معنادار است پیشرفت کنند. برای انجام این کار باید بدانید نیروی محرکه هر فرد چیست. به عنوان "مدیر در نقش کوچ" حتما عاشق هیجان گفتگوهای کوچینگی خواهید شد که سبب بهبود عملکرد شده و رشد کارمندان و بهره‌وری سازمان‌تان را سرعت می‌بخشد.

8 گام توسعه مهارت‌های راهبری

, , ,
چگونه می‌توان مهارت‌های رهبری را توسعه داد؟ - صدها کتاب در بازار وجود دارد که همه ادعا دارند رازهای رهبری یا مدیریت عالی را معرفی می‌کنند، همه اینها ترسناک، سردرگم کننده، و گاهی متناقض به نظر می‌رسند. پس یک رهبر الهام‌بخش باید چه‌کار کند؟ به همین خاطر به عنوان یک کارشناس و متخصص (کسی که مسئول توسعه رهبری در یک سازمان است) بسیار مهم است که خیلی شفاف، شایستگی‌های کلیدی رهبری که برای موفقیت در کسب و کار درحال حاضر و برای آینده لازم هستند را مشخص کنید.
اغلب مدیران نمی‌دانند چطور کُوچ کنند

کارگاه آموزشی مدیر در نقش کوچ

به عنوان یک مدیر، یک پدر، یک معلم یا به عنوان یک فرد، چقدر تاثیرگذار هستید؟ميزان مشارکت و تعهد تیم شما چقدر است؟آیا نیاز به بالا بردن مهارت‌های ارتباطی خود دارید؟آیا در ارتباط با کارمندان خود یا شاگردان خود با چالش‌هایی روبرو هستید؟آیا در پ…
یادگیری و پادیادگیری-آموزش مهارت یادگیری

چگونه یادگیرنده بهتری باشیم؟

, , , ,
مهارت یادگیری را می‌توان یاد گرفت. افراد زیادی به اشتباه تصور می کنند توانایی یادگیری به هوش برمی‌گردد. برای آنها یادگیری یک ویژگی ذاتی مانند رنگ چشم است، که به ژنتیک و وراثت مربوط می‌شود. اما هم‌چنان این اختلاف نظر وجود دارد که آیا افراد، یادگیرنده زاده می‌شود یا نه؟ پس چرا اصلا باید در یادگیری مهارت بیشتری کسب کنیم؟
همایش تغییر نقش سازمانی

برگزاری همایش تغییر نقش سازمانی

همایش تغییر نقش سازمانی به مناسبت هفته جهانی کوچینگ روز سه‌شنبه 25 اردی‌بهشت ماه 1397 در هتل پارسیان آزادی برگزار شد.کوچینگ و منتورینگ از منابع اصلی و حلقه‌های مفقوده برای عبور آماده‌تر از این مرحله است و این فرایند باید پیش از تغییر نقش شروع شود.

مدیریت وکوچینگ

, , ,
بدانید که چه زمانی مدیریت کنید و چه زمانی کوچ کنید آیا تا به حال فکر کرده‌اید که چرا رئیس یک تیم بیس‌بال مدیر نامیده می‌شود و رئیس یک تیم بسکتبال مربی نامیده می‌شود؟ (این‌ها از آن چیزهایی است که بعضی وقت‌ها در پروازهای طولانی هواپیما، به آن‌…

مدیر یا کوچ: تفاوت در چیست؟

, ,
یکی از سوالاتی که اغلب مورد بحث قرار می‌گیرد این است که "تفاوت بین یک مدیر و یک کوچ چیست؟ این سوال اغلب ما را به سوالی دیگر هدایت می‌کند: "تفاوت بین مدیریت و رهبری چیست؟ نویسنده مشهور کتاب‌های پرمخاطب، برایان تریسی می‌گوید: "مدیریت عملیات‌محور ا…

تغییر نقش سازمانی و نقش کوچینگ

, , , , ,
تغییر نقش سازمانی و نقش کوچینگ- کوچینگ، فرایندی است که هدف آن، خدمت به مراجع برای ایجاد نوعی تغییر پایدار است و می‌تواند به افراد برای روبرو شدن با چالش‌های این مسیر و آماده کردن آن‌ها برای طی موفقیت‌آمیز سفر اجتماعی کمک کند. این فرایند با بالا بردن خودآگاهی مراجع، او را به جایگاه شفافیت، قدرت و انتخاب سوق می‌دهد.