- آیا نقاط قوت و استعدادهای خود رو می‌شناسید؟
- آیا مسیر شغلی مناسب خود را می‌شناسید؟
- آیا برای شما مهم است که ارزش‌ها و توانمندی‌های خود را بشناسید؟
- معمولا برای بسیاری شناختن علاقمندی‌ها، کار دشواری است؛ آیا برای شما هم این‌چنین است؟
- چه هدف‌هایی را برای زندگی خود انتخاب کرده‌اید؟
- آیا برای اقدام کردن موانعی وجود دارد؟
- آیا نیاز به برنامه‌ای دارید تا توانمندی‌ها و مهارت‌های خود را توسعه دهید؟
- آیا تا به حال در کنار یک کوچ برای آینده خود برنامه توسعه فردی نوشته‌اید؟
برنامه توسعه فردی برای کسانی مناسب است که:
- دلیل محکمی برای تغییرِ خود دارند و اشتیاق فراوانی به یادگیری و رشد دارند.
- می‌خواهند پتانسیل و استعداد خود را در مسیر مناسب استفاده کنند.
- می‌خواهند مسیر شغلی مناسب خود را پیدا کنند.
- در فکر تغییر شغل و پیدا کردن شغل مناسب هستند.
- تمایل دارند از درستی انتخاب مسیر شغلی و حرفه‌ای خود مطمئن شوند.
- می‌خواهند توانمند، معتبر، با نفوذ و اثربخش باشند.
- می‌خواهند مدیریت بر خود به شیوه‌ای اثربخش را یاد بگیرند.
- و می‌خواهند از خوب به عالی رشد کنند.
معرفی کوتاه دوره:
در این دوره با استفاده از ابزارهای قدرتمند تعیین ارزش و شناسایی استعدادها، ابتدا شرکت‌کنندگان ارزش‌ها، علاقمندی‌ها و نقاط قوت خود را خواهند شناخت، و با تکمیل پرسشنامه مسیر شغلی، به ترجیحات شغلی خود آگاه می‌شوند. سپس اهداف کوتاه مدت و بلندمدت برای خود تعیین خواهند کرد و همسویی این اهداف با ارزش‌ها و توانمندی‌های خود را به شیوه کوچینگی بررسی می‌کنند. و با استفاده از مدل “ایکیگای” درباره اینکه کدام مسیر شغلی برایشان مناسبتر است، شفاف‌تر می‌شوند. در نهایت با نوشتن برنامه توسعه فردی با همراهی کوچ و تسهیلگر کارگاه مشخص می‌کنند که برای رسیدن به اهداف خود چه مهارت‌هایی را لازم است توسعه دهند و درباره چگونگی یادگیری مهارت‌ها هم کوچ می‌شوند.
ثبت نام در وبینار برنامه‌ریزی توسعه فردی
برنامه توسعه فردی برای چه کسانی مناسب است:
- کسانی که نقاط قوت خود را نمی‌شناسند و تمایل دارند بدانند در چه زمینه‌هایی استعداد و توانمندی دارند.
- کسانی که می‌خواهند مسیر شغلی مناسب خود را پیدا کنند.
- کسانی که در مرحله انتخاب یک رشته تحصیلی یا یک شغل برای آینده خود هستند و در این‌باره دچار سردرگمی شده‌اند.
- کسانی که می‌خواهند بر اساس علایق و استعدادها، برای آینده خود برنامه‌ریزی کنند. و نمی‌دانند که از مهارت‌های خود در چه زمینه‌ای می‌توانند استفاده کنند.
- کسانی که تازه وارد یک شغل شده‌اند، و می‌خواهند هرچه سریع‌تر در موقعیت جدید رشد کنند.
- کسانی که می‌خواهند در شغل و موقعیت فعلی خود از خوب به عالی رشد کنند.
- کسانی که از موقعیت شغلی فعلی خود راضی نیستند و به فکر تغییر شغل هستند و می‌خواهند خودشان را برای آن موقعیت جدید آماده کنند.
- کسانی که مهارت لازم را دارند و می‌خواهند یک برنامه فوری برای ارتقای شغلی خود بنویسند.
- کسانی که درباره چگونگی یادگیری مهارت‌های نرم مورد نیاز در مسیر شغلی خود کنجکاو هستند.
با تکمیل یک پرسشنامه استاندارد مشخص خواهید کرد که کدام مسیر شغلی برای شما مناسبتر است
پس از نوشتن برنامه توسعه فردی ویژه خودتان:
- ارزش‌ها، استعدادها و توانمندی‌های خود را خواهید شناخت.
- مسیر شغلی مناسب خود را می‌یابید.
- اهداف کوتاه مدت و بلندمدت برای خود تعیین خواهید کرد.
- برای رسیدن به هدف خود، اقدام تعریف می‌کنید.
- یک دستورالعمل با توجه به اهداف و مهارت‌های خود خواهید داشت.
با همراهی یک کوچ مشخص کنید که
در چه مهارت‌هایی بهتر است تمرکز کنید تا آن را بهبود ببخشید
|همراه با جلسات اختصاصی کوچینگ فردی برای اجرای برنامه توسعه فردی|
اطلاعات کلی کوچینگ برنامه ریزی توسعه فردی:
- مدت زمان: ۷ ساعت به صورت آنلاین
- تاریخ برگزاری: یکشنبه و چهارشنبه دوم و پنجم شهریور
- تسهیلگر: حسین گایینی
- ویژگی‌ها: آموزش مبتنی بر کوچینگ (هر فرد در مرکز یادگیری قرار دارد) – همراه با کار با ابزارهای خوشناسی
- محل برگزاری:
درباره تسهیلگر:
دکتر حسین گایینی
- کوچ حرفه‌ای با تاییدیه PCC از فدراسیون بین‌المللی کوچینگ ICF
- دکترای مدیریت کسب و کار
- کارشناسی ارشد مدیریت كسب و كار هوشمند و تحول‌گرا
- کُوچ بهبود عملکرد سازمانی و منتور توسعه فردی
- تسهیلگر مهارت‌های نرم و برنامه‌ریزی توسعه فردی
- ۲۰ سال تجربه اجرایی کارشناسی و مدیریتی در حوزه‌های:مدیریت دانش، برنامه‌ریزی آموزشی، برنامه‌ریزی توسعه منابع‌انسانی، برنامه‌ریزی نگهداری و تعمیرات و…
- مشاور و مدرس رویکردهای نوین مدیریت
- کارشناس برنامه‌های مدیریتی در رادیو اقتصاد و رادیو فرهنگ
سرفصل مطالب کوچینگ برنامه ریزی توسعه فردی
- برنامه توسعه فردی چیست؟
- یک چرایی فوق العاده برای توسعه‌ی خود داشته باشید (مشخص کنید می‌خواهید چه چیزی یاد بگیرید، یا در چه چیزی بهتر شوید)
- ارزش‌های خود را تعیین کنید و داشبورد شخصی خود را ترسیم کنید.
- علاقمندی‌ها و ترجیحات حرفه‌ای خود را بشناسید
- پرسشنامه کارراهه شغلی خود را تکمیل کنید.
- از طریق ابزار تعیین نقاط قوت، نقاط قوت خود را کشف کنید.
- طبق مدل “ایکیگای” جای مناسب خود در دنیا و مسیر شغلی مناسب خود را پیدا کنید.
- هدف‌گذاری کنید.
- حالا برنامه توسعه فردی خود را تدوین کنید.
- انواع مهارت‌های نرم مورد نیاز برای توسعه فردی خود را بشناسید.
- با فرایند یادگیری و پادیادگیری مهارت‌ها آشنا شوید.
برای کسب اطلاعات بیشتر با شماره ۰۲۱۸۸۰۳۷۸۳۴ تماس بگیرید
ویژگی‌های کوچینگ برنامه ریزی توسعه فردی
- با خرید یک جلسه کوچینگ، علاوه بر نوشتن برنامه توسعه فردی در کنار یک کوچ حرفه‌ای، در کارگاه توسعه فردی به صورت رایگان شرکت خواهید کرد.
- یک فرصت طلایی برای اینکه بر اساس ارزش‌ها و استعداهای خود، برنامه‌ای ویژه خود را بنویسید.
- برنامه ریزی توسعه فردی شروعی است برای ساختن آینده ایده آل شما
برای اطلاع از برگزاری کوچینگ گروهی برنامه ریزی توسعه فردی، به کانال تلگرام کیفکو به نشانی @cyfco و یا صفحه اینستاگرام کیفکو به نشانی @cyf.co بپیوندید.
گالری تصاویر برخی از کارگاه‌های مبتنی بر کوچینگ که در سازمان‌های بزرگ کشور برگزار شده است:
-
دوره آموزشی مدیر در نقش کوچ – اتاق بازرگانی استان قم -
مدیر در نقش کوچ- شر کت رجا -
کارگاه مدیر درنقش کوچ – شرکت مگاموتور -
نقش-کوچینگ-و-مربیگری-در-عملکرد-منابع‌انسانی -
کارگاه آموزشی تحول – پژوهشگاه نیرو -
کارگاه تحول؛ چرا و چگونه؟ – شرکت ملی نفت ایران -
کارگاه مدیریت زمان بر مبنای کوچینگ -
کارگاه آموزشی منتورینگ – شرکت مگاموتور -
مدیر در نقش کوچ در سازمان بهزیستی -
دوره آموزشی تاب (تیم، بستر، انگیزه) – آموزش و پرورش استان تهران -
کارگاه تصمیم گیری و حل خلاقانه مسئله – شرکت رایتل -
دوره مدیر در نقش کوچ – شرکت عبیدی