پرسشنامه مدیر در نقش کوچ

۱٫ هوش شما بسیار پایه ای است به طوری که شما نمی توانید تغییرات زیادی درباره خودتان ایجاد کنید.

۲٫ مهم نیست که تا چه اندازه باهوش هستید، شما همیشه می توانید تغییرات خیلی کمی را ایجاد کنید.

۳٫ شما همیشه به شکل قابل توجهی میتوانید چگونگی هوشمندیتان را تغییردهید.

۴ .شما یک فردیت مشخص دارید و این چیزی نیست که بتوان آن را واقعاً تغییر داد.

۵٫ شما همیشه می توانید چیزهای اساسی را درباره شخصیت و فردیت خود تغییر دهید.

۶٫استعداد موسیقی می تواند توسط هر کسی آموخته شود.

۷٫تعداد اندکی ازافراد در ورزش خوب هستند – شما باید آن استعداد را ذاتاً داشته باشید. )با آن متولد شده باشید(

۸٫یادگیری ریاضی برای مردها بسیار آسان تر است یا شاید این مساله از فرهنگی باشد که ریاضی را ارزش قلمداد می کند.

۹ .هر اندازه در موضوعی سخت تر کار کنی در آن موضوع بهتر خواهی بود. مهم نیست شما جزء کدام دسته از آد مها هستید، شما همیشه می توانید از اساس تغییرکنید.

۱۰٫تلاش کردن در کارهای جدید برای من تنش زا است )من را دچار استرس می کند( پس از انجام آنها اجتناب می کنم.

.۱۱بعضی از مردم خوب و مهربان هستند و بعضی ها نیستند - اغلب مردم تغییر نمی کنند.

۱۲٫پاسخی که برای شما صحیح است را علامت بگذارید.

۱۳٫من از والدین، رهیارها و معلمینم، زمانی که آنها مورد عملکردم به من بازخورد م یدهند، قدردانی م یکنم.

۱۴٫من اغلب عصبانی می شوم وقتی که در مورد عملکردم بازخورد می گیرم.

۱۵٫همه انسا نها بدون آسیب مغزی یا نقص مادرزادی قادر به یادگیری مشابهی هستند.

۱۶٫شما م یتوانید چیزهای جدید یاد بگیرید اما نم یتوانید واقعاً چگونگی هوش خود را تغییر دهید.

۱۷٫شما می توانید چیزهای مختلفی را انجام دهید، اما بخشهای مهمی از شخصیت شما واقعاً تغییر نمی کنند.

۱۸٫انسان ها اساساً خوب هستند، اما گاهی اوقات تصمیمات وحشتناکی می گیرند.

۱۹٫دلیل مهم انجام تکالیف مدرسه برای من این است که من دوست دارم چیزهای جدید یاد بگیرم

۲۰٫ افراد واقعاً باهوش نیازی به سخت کارکردن ندارند.

طراحی و پشتیبانی: وبونیکس