STAR® چه نفعی برای من دارد؟

STAR® Manager  بر بهره‌وری، کارآیی و تعامل افراد، تیم‌ها و کل سازمان می‌افزاید.

مزایای واقعی از مشتریان واقعی

استفاده‌ی مداوم از «رفتار مبتنی بر کوچینگ» ترکیب جادویی مورد نیاز برای باز کردن واقعی قفل توانمندی و برنامه‌یSTAR®  کلید این قفل است.

ثابت شده است، این برنامه روشی کاملاً مؤثر برای ارتقای عملکرد سازمانی و فردی است. در اینجا تنها به چند مزیت همیشگی این برنامه اشاره می‌شود:

کمک به مدیران برای حداکثر بهره‌برداری از تیم‌ها

افزایش مشارکت کارکنان

افزایش ضمانت حسن انجام کار

توسعه‌ی فضاهای کاری دارای عملکرد بالا

ایجاد انعطاف پذیری سازمانی و فردی

تقویت عملکرد اقتصادی

STAR® Manager تعامل، بهره‌وری و کارآیی را افزایش می‌دهد

در اینجا چند نمونه از دستاوردهای کارآموزان و سازمان‌ها در نتیجه‌ی استفاده از برنامه‌ی STAR® آمده است

شاید این برنامه برای کسانی که با برنامه‌های سنتی‌تر آموزش الکترونیکی دست و پنجه نرم می‌کنند، عجیب به نظر برسد. قطعاً برای همه‌ی ما با وجود باورهای محدودکننده‌ درباره‌ی یادگیری مجازی و ۵ تا ۱۰۰ برابر  ROI شگفت‌آوری که در برنامه‌های زنده‌ی خود به دست آوردیم، عجیب بود. اما فقط تا قبل از این کهSTAR® Manager  را با ۱۸ نوع فعالیت مختلف طراحی کنیم!

STAR® Manager  برنامه‌ی آموزش الکترونیکی نیست، بلکه یک برنامه‌ی یادگیری ترکیبی پویا است، که بر حسب اتفاق کاملاً مجازی است. با توجه به دستاوردهای برنامه‌ی STAR® Manager مزیت این برنامه برای شما این است، که کارآموزان مهارت‌های جدید خود را بلافاصله در عمل به کار می‌گیرند، در مدتی بسیار کم و به سرعت عادت‌های جدیدی شکل می‌دهند و غالباً تیم‌های خود را در این گشت و گذار یادگیری درگیر می‌سازند. بر اساس گزارش مربیان Notion کیفیت و استاندارد مهارت‌ کارآموزان در جلسات کارورزی مستقیم حتی بیش از کارگاه‌های آموزشی زنده‌ی ما است.

STAR® Manager می‌تواند از ابتکارات و نوآوری‌های شما حمایت کند

این برنامه را می‌توان به شکل‌های مختلف برای حمایت از گروه‌های خاص کارآموزان و نوآوری‌های خاص در سازمان طراحی کرد. ممکن است بخواهید گروه‌ها را تقسیم و به شکلی متفاوت بر کارکنان دانشگاهی و خدمات حرفه‌ای نظارت کنید، یا ‌بخواهید گروه‌های توانمندتر را از سایر مدیرانتان تفکیک کنید. شاید قصد دارید ازSTAR®  برای افزایش موفقیت تیم فروش یا حمایت از یک ادغام یا تغییر عمده استفاده کنید. اگر اهدافتان را با ما در میان بگذارید، به شما می‌گوییم چگونه می‌توانیم از شما در جهت رسیدن به موفقیت حمایت کنیم.

 

کارورزی

تغییر برنامه‌ها

کار سریع

تیم‌های خدمات مشتریان

بهبود ارتباطات

تیم‌های فروش

برنامه‌های توسعه‌ی مدیریت

ادغام شرکت‌ها

ابتکارات تغییر فرهنگی

مزیت دیگر انعطاف پذیری کامل مناسب هر کارآموز برای شرکت در برنامه مطابق با تعهد کاری خود او است.

در این برنامه هیچ جدول زمانی مشخصی وجود ندارد، کافی است کارآموز ۲-۱ ساعت در هفته را برای استفاده از این برنامه مشخص کند، در صورت لزوم می‌توان این مدت را به زمان‌های۴۰-۲۰ دقیقه‌ای تقسیم کرد. حتی اگر بخواهید در جلسه‌ی زنده با یک مربی کلاس جهانی شرکت کنید، می‌توانید از بین چند گزینه مناسب‌ترین آنها را انتخاب کنید.

چه نفعی برای من دارد؟

تردیدی نیست که شما سفر اختصاصی خود را خواهید داشت. در اینجا چند نمونه نظرات دیگران درباره‌ی اجرای STAR® Model و سایر محتویات برنامه در محیط کار آمده است.

استوارت

رئیس L&D

ایان

مدیر منابع انسانی

جیلیان

مدیر عامل

روت

رئیس استراتژی

دوست دارید بیشتر بدانید؟

خودتان را معرفی کنید تا بتوانیم با شما گفتگو کنیم

با تحویل این فرم موافقت کنید که با شما در ارتباط باشیم.