سومین دوره کارگاه مهارت‌های کوچینگ و منتورینگ در شرکت توانیر برگزار شد. این کارگاه، همچون کارگاه اول و دوم با تکیه بر خلاقیت و بر اساس انجام بازی‌های مدیریتی و تمرین‌های گروهی طراحی شده بود. هدف از بازی محور بودن کارگاه‌های کانون‌یادگیر‌فردا ایجاد فضایی برای کسب بیشترین یادگیری است. مدیران شرکت توانیر در این کارگاه ضمن آشنایی با مفاهیم اولیه‌ی کوچینگ و درک تفاوت آن با منتورینگ و مشاوره، مهارت‌های پایه کوچینگ یعنی شنیدن فعال، پرسش‌‌های قدرتمند و بازخورد بدون قضاوت را فرا گرفتند.
نتایج ارزیابی کارگاه از نظر شرکت گنندگان:
کانون یادگیری فردا آماده برگزاری این کارگاه برای شرکت‌های خصوصی و دولتی که دغدغه بهبود عملکرد و توسعه و نگهداشت دانش سازمانی را دارند، می‌باشد.
گزارش اولين دوره كارگاه مهارت‌هاي كوچينگ و منتورينگ در پژوهشگاه نيرو
